양육부담을 덜어주는 영아수당 받는 방법

영아 수당이란

영아 수당이란 매월 30만 원의 현금 또는 보육료 바우처 전액 또는 종일제 아이 돌봄 정부지원금 전액을 지원하는 제도입니다. 

현금지원금액은 매년 단계적으로 인상하여 지급할 예정입니다. 

※(`22) 30만 원 → (`23) 35만 원 → (`24) 40만 원 → (`25) 50만 원

 

영아 수당을 도입하는 이유

영아 수당이란 매월 30만 원의 현금 또는 보육료 바우처 전액 또는 종일제 아이 돌봄 정부지원금 전액을 지원하는 제도입니다. 

아동발달에 중요한 0~1세에 주 양육자가 아이와 함께 보낼 수 있는 시간을 확보하도록 지원하고, 가정양육수당과 보육료 지원*을 하나로 통합하여 영아가 양육방식 선택권** 강화와 양육부담을 덜어주기 위해 만든 정책입니다.

*(약 육수당)만 0세 20만 원, 만 1세 15만 원 (부모 보육료)만 0~1세, 49.9만 원

**부모의 양육방식 선호 : 가 정약육 만 0세 98.6%, 만 1세 85% (`18년 보육실태조사)

 

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2022년 전후 양육지원 어떻게 달라지나

2022년 양육수당

현재 보육시설 미이용자는 가정양육수당 (0세:월 20만 원 / 1세 : 월 15만 원)을 지원하고 보육시설 이용자는 보육료 바우처 (0~1세:월 50만 원)를 지원하고 있는데요.

 

2022년부터는 '영아 수당'으로 통합되어 지원됩니다. 보육시설 미이용0~1세는 영아수당 월 30만 원을 현금으로 지원하고, 보육시설 이용 0~1세는 월 50만 원이 보육료 바우처로 지원됩니다. 

※ 종일제 아이 돌봄 이용 0~1세는 정부지원금 전액 지원(소득 수준에 따라 자부담 발생)

 

'영아 수당'으로 받을 수 있는 효과

단기적으로 부모의 양육 선택권 보장을 기대할 수 있습니다. 출생 초기 집중 지원을 통해 양육비용 부담을 줄이고, 가정양육과 시설 보육 사이에서 부모의 실질적인 선택권 보장을 지원할 수 있고, 중장기적으로는 휴직 등 부모의 양육시간 투자에 따른 소득손실을 보전하여 아이 키우기 좋은 환경을 조성할 수 있습니다.