2025년 병장 월급 인상, 하사, 소위 급여는?

국방부가 향후 5년간의 군인 복지정책을 담은 군인복지기본계획을 발표했습니다. 이번 계획에는 그동안 정부가 국정과제로 추진했던 병사 월급 인상안이 포함됐습니다.

 

2025년 병장 월급은 150만 원까지 인상되는데, '자산 형성 프로그램'에 따른 정부 지원금까지 합하면 최대 205만 원을 받을 수 있습니다. 자산 형성 프로그램은 병사들이 월급의 일부를 적금하면, 납입 원금의 100%를 정부가 지원하는 제도로 2025년부터 월 납입 한도가 40만 원에서 55만 원으로 늘어납니다.

 

2025년 병장 월급 인상, 하사, 소위 급여는?

 

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이로써 병장 월급은 2015년 이후 10년 만에 가장 큰 폭으로 인상됩니다. 정부는 병사 월급을 최저임금 수준으로 보장하고, 초급간부 총소득은 경계부대와 일반부대를 구분하여 중견기업 수준에 준하도록 인상해나갈 방침입니다.

 

2027년 일반부대 초급간부 연봉은 올해보다 14~15%, 전방 경계부대 초급간부는 28~30% 오릅니다. 이에 따라 소위의 연 총소득은 2027년까지 일반부대 3천900만 원, 경계부대 5천만 원 수준으로 인상되고, 하사의 경우 일반부대 3천800만 원, 경계부대 4천900만 원 수준까지 늘어납니다.

 

병장,하사,소위 연도별 급여 비교

계급	구분	2022년	2023년	2024년	2025년
병장	봉급	68만	100만	125만	150만
	사회진출지원금	14만	30만	40만	55만
	월 보수액	82만	130만	165만	205만
하사	봉급	170만5400	173만 4391	176만 3876	179만 3862
소위	봉급	175만5500	178만 5343	181만 56940	184만 6561

 

*소위,하사 봉급은 2023년 인상률 1.7% 동일 반영 조건

자료 출처 : 국방부

 

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병장 급여 인상에 대한 평가

이번 군인복지기본계획은 군인들의 처우 개선을 위한 노력의 일환으로 긍정적으로 평가할 수 있습니다. 특히, 병사 월급 인상은 군 복무에 대한 사회적 인식 개선과 군인들의 처우 개선에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

그러나 병사 월급 인상만으로는 군 복무에 대한 사회적 인식 개선과 군인들의 처우 개선이 완전히 이루어지기 어렵다는 지적도 있습니다. 따라서 병사 월급 인상과 함께 군 복무의 질을 향상시키기 위한 노력도 함께 이루어져야 할 것입니다.

구체적으로는 다음과 같은 노력이 필요합니다.

• 군 복무의 의미와 가치를 국민들에게 알리는 홍보 활동 강화
• 군 생활의 질을 높이기 위한 제도 개선 및 시설 확충
• 군인들의 복지 증진을 위한 예산 확충

정부는 이러한 노력을 통해 군인들의 처우 개선을 위한 정책을 성공적으로 추진할 수 있을 것입니다.

 

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